Un atout pour l'attractivité territoriale, un vrai gisement d'emploi et une source de développement économique : l'emploi saisonnier a décidément beaucoup de qualités. Lors des Assises nationales de la saisonnalité, qui se sont tenues le 28 novembre dernier à Aix-les-Bains, le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité, Xavier Bertrand, a tenu à rappeler l'importance de l'emploi saisonnier en France. En chiffres, retenons que deux millions de postes de saisonniers sont pourvus chaque année, dont 800 000 pour le secteur touristique (et 900 000 pour l'agriculture). Un part d'emplois qui représente près de 40% des projets de recrutements totaux en France.

Améliorer la vie des saisonniers

Qui a dit que saisonnalité était synonyme de précarité ? Pas Xavier Bertrand apparemment. Le ministre s'est fait le promoteur de l'emploi saisonnier, prenant appui sur diverses avancées que le marché a récemment connu : le recours à l'alternance, le développement des formations bi-qualifiantes, l'essor des groupements d'employeurs, etc. Un plaidoyer nuancé par les freins au développement de l'emploi saisonnier : l'absence de sécurisation des parcours professionnels et la pluriactivité. Parmi les solutions envisagées pour développer la branche, le ministre souhaite améliorer les conditions de vie et de travail des saisonniers et faciliter l'accès à leurs droits notamment concernant la santé, mais aussi le logement. D'où l'intérêt notamment de renforcer le champ d'action des maisons des saisonniers, dédiés à l'accompagnement de salariés temporaires.
De belles idées, mais pour l'heure, rien de bien concret. A l'issue de ces assises, les premières lignes d'une feuille de route en faveur de l'emploi saisonnier devrait être rédigées. Or, aucune échéance n'a été communiquée.