Un échange permanent avec la DGCIS, ici representée par son chef du bureau, Bruno Chiocchia

Les liens existaient depuis longtemps entre les deux organisations, mais la présence à la table de l'AG de Roland Heguy a formalisé le rapprochement entre la FNHPA et l'UMIH (Union des métiers et des industries de l'hôtellerie). Son président a ainsi rappelé les intérêts convergents et la complémentarité de ces deux instances qui se battent conjointement, notamment pour limiter les nouvelles taxations.

Roland Héguy, président de l'UMIH, avec Guylhem Féraud

« La tentation de nous taxer est grande »

Justement, sur ce point, Guylhem Féraud, a affirmé toute sa détermination : « Nous n'accepterons pas de nouvel impôt qui nous serait spécifique. » Le président, en contact permanent avec la DGCIS (Direction générale de la compétitivité, de l'industrie et des services), a précisé : « au motif de la réussite que connaît notre profession, la tentation de nous taxer est grande. Il n'est pas dans notre habitude de demander des privilèges et nous sommes solidaires, pour réduire le déficit national, des mesures parfois difficiles, mais qui concernent toutes les professions. Mais il n'est pas question de payer seuls. »

Du personnel à l'année

Le Ministre du Tourisme, absent à ce 37^e congrès, a tenu à délivrer un message à la profession, via une vidéo diffusée lors de la séance plénière

Enfin, la FNHPA a une nouvelle fois fait preuve d'initiative avec le CDI emploi-formation, qu'elle a entériné avec les organisations syndicales à l'issue de la séance plénière. Porté depuis huit ans par Yves Le Floch, cet accord de pérennisation du travail officialise en effet la naissance des CDI formation-emploi, qui permettront aux saisonniers d'être désormais employés à plein temps, sans engendrer un surcoût salarial pour les gestionnaires.

La FNHPA et les organisations syndicales ont signé l'accord sur le contrat de pérennisation de l'emploi