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14/02/2012

GEIQ HPA Languedoc-Roussillon. Former et qualifier aux métiers de l'HPA



Non content de mettre en relation gestionnaires de campings et employés potentiels, le groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification de l'hôtellerie de plein air en Languedoc-Roussillon se propose de former les demandeurs d'emploi au métier




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Mettre des salariés à disposition des campings de l'Hérault, de l'Aude, de la Lozère et du Gard et ainsi offrir des opportunités de travail aux demandeurs d'emploi de la région, c'est l'objectif originel du Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification de l'hôtellerie de plein air du Languedoc-Roussillon, le GEIQ HPA LR. Dès ses débuts, en 2002, le GEIQ s'engage dans une démarche de formation. « En fait, nous nous sommes aperçus que le personnel des campings était vieillissant, explique Patricia Mauzac, directrice du GEIQ HPA LR, et que ce personnel avait été formé sur le terrain. Il fallait professionnaliser ces métiers. »


Un parcours maintenance, un parcours propreté

Dix ans plus tard, les formations du GEIQ ont fait leur preuve et permettent chaque année de former des aspirants ouvriers qualifiés de maintenance ou d'agents de propreté, spécialisés HPA. Le parcours propreté du GEIQ s'effectue en contrat de professionnalisation (alternance sur 7 mois et demi) avec 200h de formation. Le parcours maintenance, lui, se présente sous la forme d'un contrat de professionnalisation de 24 mois avec une formation qualifiante de 1040 h (maçonnerie, plomberie, électricité, menuiserie et espaces verts) et débouche sur un certificat de qualification professionnelle.

Une bonne initiative pour qui souhaite obtenir de la main d'oeuvre qualifiée sans avoir à se soucier des démarches administratives, du recrutement, du contrat, des congés, etc. Une facture en fin de mois (basée sur le temps effectif passé sur le camping par le stagiaire) et une cotisation annuelle de 80 euros HT et le tour est joué.




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