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14/02/2012

FRHPA Languedoc-Roussillon. Un contrat régional pour l'emploi



Réconcilier les gestionnaires avec Pôle Emploi ? La fédération régionale a fait un grand pas dans ce sens, avec la signature d'une convention pour tisser des liens plus étroits en faveur de l'emploi.




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Patricia Poudou, présidente de la FRHPA Languedoc-Roussillon

On sait la difficulté de recruter  « la perle » pour son camping. Depuis trop longtemps, les gestionnaires s'étaient détournés de Pôle Emploi, dont le système n'était pas forcément adapté aux attentes précises de l'hôtellerie de plein air. La FRHPA du Languedoc-Roussillon a donc signé une convention avec la direction régionale de Pôle Emploi, à Montpellier, le 2 février, afin de tisser des liens plus solides et de favoriser l'emploi.


"Pôle Emploi ne connaissait pas les besoins réels"

« Avant même la signature de ce contrat régional, Pôle Emploi a réuni tous les chefs d'antenne régionaux et je leur ai expliqué les problématiques de notre secteur », explique Patricia Poudou, directrice de la fédération. « Pôle Emploi n'avait pas connaissance des besoins réels ni de la diversité des postes proposés. L'exemple de la gouvernante, méconnu par eux, est assez frappant. » La convention vise donc à « mettre en place une méthodologie qui fonctionne pour tout le monde », espère la présidente, avec une recherche tant sur des postes polyvalents, où le salarié sera employé sous forme d'annualisation, mais aussi des postes spécifiques, en cuisine notamment.

La fédération régionale va communiquer dans ce sens auprès de ses adhérents afin que naisse chez eux le réflexe de contacter Pôle Emploi pour leur recrutement. « J'espère que les mauvaises habitudes vont s'estomper. Et qu'on n'enverra plus des gens à l'opposé de la fonction », souhaite Patricia Poudou.



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